机关工委关于深入学习实践

科学发展观活动分析检查阶段工作总结

 

根据《全市第一批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案》的要求，机关工委领导班子高度重视，扎扎实实地开展了第二阶段的工作，具体总结如下；

一、继续深入抓好学习，提高理论素质

在前段组织学习的基础上，紧密联系科学发展的实际，联系当前经济形势，联系党员干部的思想工作实际，组织机关工委及辖属单位党员干部认真学习了胡锦涛总书记等中央领导同志关于学习实践活动的重要指示精神，传奇私服学习中央和省、市委应对金融危机的一系列重要政策措施。并认真书写读书笔记。通过深化学习，使党员干部特别是领导干部进一步增强信心、迎难而上、团结奋斗、共克时艰，切实增强忧患意识、机遇意识、进取意识和实干意识，进一步在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得新进步。

二、开展谈心和征求意见活动，开好两会

1. 开展大范围谈心谈话。按照工委和辖属单位要做到班子成员之间相互谈、班子成员与本单位每名干部职工相互谈、

干部职工之间相互谈的要求，谈心30人次。通过谈心谈话，相互征求意见，沟通思想，交换看法，增进团结，形成共识。

2. 进一步征求意见建议。一是到机关各单位调研征求意见，采取召开各单位政工负责人座谈会的方式进行征求意见。二是召开市委机关建设特邀监督员座谈会的方式进行书面征求意见，共发放征求意见表29张，集体征求意见建议66条（含对市直部门和驻莱单位）。三是到包保企业金城莱索公司现场征求意见。四是到驿道大居村和迟家村征求意见。五是对为民办实事活动，要求党员根据实际为各类需要服务的对象提供服务。机关工委参学党员累计征求服务对象82名，征得意见建议96条，为民办实事30件。所办实事，大部分已处结，其余正在办理之中。

3. 认真撰写发言材料。领导班子成员结合分工，深入查摆个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对国际金融危机的不利影响反映出来的突出问题，党性修养和作风建设方面的突出问题，加强机关和干部队伍建设方面的突出问题，深刻分析原因，认真撰写民主生活会发言材料，做好充分准备。

4. 开好专题民主生活会和组织生活会。民主生活会坚持正面教育为主，重在总结经验教训，重在提高思想认识，不搞人人过关，不纠缠历史旧账。会议由市委副秘书长、机关工委书记任庚远同志主持。会议有两项议程，一是每名领

导班子成员按照要求逐人进行了交流发言，查摆问题，找差距，挖根源。二是开展批评与自我批评，会议邀请机关工委的普通党员列席了会议，开的非常成功，达到了预期效果。

三、形成领导班子分析检查报告（5月中旬至5月下旬）

在深入开展“五对照、五检查”基础上，充分运用学习调研、解放思想大讨论和专题民主生活会成果，形成分析检查报告初稿。并召开工委（支部）扩大会议，进一步研究讨论，反复修改完善，形成领导班子分析检查报告评议稿。

四、组织党员、群众评议分析检查报告

按照市里统一安排，机关工委于6月16日召开专门会议，组织群众对领导班子分析检查报告进行了评议。参评人员共30人，其中本单位党员6人，下属单位班子成员4人，代表委员6人，专家学者4人，服务对象10人。会上发出群众评议票30份，收回30份。其中，对“科学发展观的认识深不深”，满意30份，基本满意0份，不满意0份；对“查找的问题准不准”，满意30份，基本满意0份，不满意0份；对“对原因分析透不透”，满意30份，基本满意0份，不满意0份；对“发展思路清不清”，满意30份，基本满意0份，不满意0份；对“工作措施可行不可行”，满意30份，基本满意0份，不满意0份；总体评价，满意30份，基本满意0份，不满意0份。对领导班子分析检查报告的修改意见、建议共0条，汇总梳理可用意见0条。

五、深入开展特色实践活动（全阶段）

    围绕“科学发展观、富民强市”这一主题，机关工委扎实开展“抓执行力建设，促进科学发展”主题实践活动。一是组织58名入党积极分子开展为期5天的学习科学发展观、增强党性修养主题培训。二是民主评议，加强社会监督。制定印发了《莱州市2009年度三条渠道听取群众意见和“万人评”活动实施方案》，《面对面听取群众意见》实施方案，召开了市委机关建设特邀监督员座谈会，广泛征求基层和人民群众对加强机关建设的意见和建议。配合组织部开展民意直通车活动，听民意、察民情、解民忧，提升行政效能，优化发展环境。31日民意直通车活动顺利开展。三是深入推进机关服务品牌创建活动。在地税局组织开展了“学习实践科学发展观、创建创优机关服务品牌”学习观摩会议，第二批机关服务品牌26个单位和窗口负责人参加了座谈交流，引导品牌单位和窗口在创建过程中与学习实践，学发展观活动搞好结合。4月中旬又对26个服务品牌进行了复查。同时确定了“创建机关服务品牌，创优机关服务质量”的调研课题。四是开展为民办实事活动。3月30日由

主要领导带队到所包村庄开展调研，与镇村干部深入交流探讨发展村级经济的新模式，帮助农民致富。4月20日,机关工委主要领导和分管领导陪同山东工商学院领导到驿道迟家夼和大居村进行对接沟通并与各自村委干部研究确

立了新的工作思路。机关工委主要领导和分管领导到金城镇莱州市莱索制品有限公司现场办公，积极推进市委市政府“三·二Ο”工程的实施，与企业共同研究发展大计，促进了企业发展。五是积极开展机关文化活动。组织开展了市镇机关“庆七一迎国庆”书画摄影比赛，共有41个单位，126名干部职工参加，参赛作品199幅。作品内容丰富，既有书法、国画作品也有剪纸、摄影作品。经过初评，选出120幅作品参加了七.一在文峰街道办事处宏顺梅园的展览。开展了市直机关“现代农业杯”落实科学发展观，提升机关执行力演讲比赛。在各单位层层选拔的基础上，从34个单位的49名选手中预赛出了16名选手参加决赛。

六、坚持边查边改（全阶段）

一是以创建机关服务品牌活动为载体，建立健全优化经济发展环境的长效机制，以机关作风进一步转变，发展环境进一步优化为目标，在2009年底前着力解决服务经济建设、优化发展环境的长效机制不健全的问题。二是举办入党积极分子培训班，抓好机关政治理论学习，严格党员发展程序，抓好党建责任制的落实，加强对基层党建工作的督导检查。以推进基层党建工作规范化、制度化为目标，在2009年底前着力解决基层组织规范化建设有待进一步加强的问题。三是制定下发《莱州市2009年度三条渠道听取群众意见和“万人评”》活动实施方案，开展面对面听取群众意见和广泛听取民意活动，以改进部门工作，拉近党

委政府与群众的联系，促进党风政风的转变为目标，在2009年底前着力解决市直机关了解解决基层群众意见渠道不畅、力度不够的问题。目前已组织市交通局、卫生局、民政局、质量技术监督局、食品药品监督局和社会劳动保障局开展了面对面听取群众意见活动，共有51名基层代表与62名部门领导班子成员和重点科室负责人进行了面对面交流，共收到意见建议62条，对基层代表提出的意见建议，对话部门都给予了现场答复，群众比较满意。

四是以学习实践科学发展观活动为契机，切实增强责任意识，转变工作作风。以组织开展培训和练兵活动为载体，以提高干部综合素质，增强凝聚力为目标。在2009年6月底前着力解决转变工作作风提高综合素质，个别同志存有大局意识、责任意识、执行力不强，工作热情不高等问题。